Muitos indicadores sugerem que empregos do futuro exigirão muito mais inteligência emocional para complementar as máquinas sofisticadas com as quais trabalhamos. As instituições acadêmicas precisam considerar desempenhar um papel no desenvolvimento da inteligência e do bem-estar emocional dos alunos. Desta forma será possível garantir que as universidades permaneçam relevantes em um mundo onde a quarta revolução industrial exige a integração de sistemas físicos, cibernéticos e biológicos e a automação de um número crescente de empregos. Com os níveis sem precedentes de complexidade e diversas mudança que as sociedades estão lidando, é crucial explorar como os sistemas educacionais podem evoluir para ajudar os jovens a desenvolver autoconsciência e conscientização social, se quiserem prosperar e atingir todo seu potencial, uma vez que entram no local de trabalho.
Um espaço para conexão humana
Imagem: REUTERS / Nigel Treblin
Os seres humanos trazem três dimensões para o mercado de trabalho: físico, cognitivo e emocional. As máquinas nos superaram tanto na dimensão física (é necessário menos e menos trabalho manual) e a dimensão cognitiva (Inteligência Artificial é cada vez mais capaz de superar os seres humanos em tarefas como xadrez e diagnóstico médico). Isso deixa o domínio emocional onde os seres humanos ainda têm a vantagem. À medida que mais e mais empregos são automatizados , a natureza do valor que os seres humanos adicionarão evoluirá para se concentrar em criatividade, conectividade com os outros e auto-realização.
O psicólogo norte-americano Daniel Goleman definiu os quatro domínios da inteligência emocional como: autoconsciência, consciência social, autogestão e gerenciamento de relacionamento.
A felicidade não consiste apenas em desenvolver emoções positivas, tem outras duas partes constituintes: propósito e resiliência. Ter um objetivo claro e significativo é um elemento chave para sustentar a felicidade a longo prazo. E porque as emoções negativas são parte integrante da vida, o desenvolvimento da resiliência é o terceiro componente essencial da felicidade, pois nos permite lidar eficazmente com as emoções negativas quando elas surgem.
Se quisermos enfrentar as demandas, e as complexidades da era digital, precisaremos de pessoas felizes, satisfeitas e resilientes para abraçá-la.
Fonte: World Economic Forum
